Analista de Recursos Humanos - (FOCO EM GESTÃO DE MÃO DE OBRA)

*Sobre a Dominalog*

Somos uma transportadora com 13 anos de mercado, especializada em transporte rodoviário de carga com entregas porta a porta ao consumidor final, atendendo principalmente clientes do e-commerce. Somos uma empresa jovem, em expansão e em constante estruturação. Aqui, o seu trabalho tem impacto direto no crescimento do negócio. Juntos pra frente!

*Sobre a vaga*

Buscamos um(a) Analista de RH para assumir a gestão da mão de obra de terceiros da operação, garantindo que a empresa tenha o número certo de pessoas, no momento certo, com controle claro sobre o quadro próprio (CLT) e o terceirizado.

*Principais responsabilidades*

Acompanhar o quadro de colaboradores da operação, mantendo o controle atualizado de headcount por área, unidade e turno;

Monitorar a demanda de pessoal solicitada pelos gestores e o efetivo disponível;

Elaborar relatórios e indicadores de mão de obra para apoiar a tomada de decisão;

Gestão das agências de mão de obra temporária;

Acompanhar o volume de profissionais entregues pelas agências em relação ao solicitado pelos gestores (ex.: solicitado 10, entregue 5);

Cobrar das agências o cumprimento das quantidades e dos prazos acordados;

Registrar e reportar os índices de atendimento (fill rate) de cada agência;

Servir como ponto de contato entre agências e gestores, alinhando demandas e resolvendo pendências;

Contribuir na avaliação do desempenho das agências parceiras;

Mensurar e acompanhar a quantidade de colaboradores CLT e terceiros na empresa;

Consolidar e apresentar a proporção entre os dois regimes de forma periódica;

Apoiar a gestão com análises que ajudem no dimensionamento do quadro.

*Requisitos*

Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins;

Experiência com gestão de mão de obra, preferencialmente em operações logísticas ou de grande volume;

Conhecimento em rotinas de RH e legislação trabalhista (CLT x terceirização);

Excel intermediário/avançado (tabelas dinâmicas, procv/proc, controles e dashboards);

Capacidade de análise de dados e geração de indicadores

*Diferenciais*

Vivência em transportadoras, operações logísticas ou e-commerce;

Experiência no relacionamento com agências de mão de obra temporária;

Conhecimento em Power BI;

Vivência em empresas em fase de estruturação e padronização de processos;

Facilidade de relacionamento com gestores e fornecedores.